各二级学院（部、中心）：

为大力表彰在我省高等教育教书育人中做出突出贡献的教师，加快高校内涵建设，进一步强化教学工作中心地位，切实加强高校教师职业理想和职业道德建设，引导广大教师切实肩负起“立德树人、教书育人”的光荣职责，提高人才培养质量。根据《浙江省教育厅浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于开展第一批“浙江省高校优秀教师”评选表彰工作的通知》，现就我校评选表彰的有关工作通知如下：

一、评选范围

学校在职在编一线教师。已获得省部级以上劳动模范、优秀教师、先进工作者等荣誉称号的教师及校级领导，原则上不参加评选。

二、评选条件

1.思想政治素质高，师德高尚，为人师表，恪尽职守，甘于奉献；

2.注重教研结合，知行合一，因材施教，教学经验丰富，育人效果好，深受学生爱戴，是学生的良师益友；

3.治学严谨，学风端正，有很好的团队精神；

4.积极主动承担本专科、研究生教学任务及学生思想政治工作，教学工作量饱满，育人效果好；

5.积极开展科学研究和社会服务工作，注重教学与科研的结合，成果突出；

6.年龄在60周岁以下。

三、评选名额和推荐名额分配原则

 “浙江省高校优秀教师”每两年评选一次，2012年首次评选100名。全校推荐名额为3名，各二级学院（部、中心）限推1名。

四、评选办法

各二级学院在民主推荐、公示的基础上，报学校，学校将进行推荐、公示。省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅在组织高校互评、遴选小组评审的基础上，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅提出拟表彰人员，报省人民政府批准。

五、表彰奖励办法

“浙江省高校优秀教师”评选结果报经省人民政府批准后，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅等3家单位联合发文公布，授予“浙江省高校优秀教师”称号，并颁发证书，一次性奖励人民币5万元。

六、报送材料及时间要求

各单位严格按照评选条件及推荐名额，认真组织开展评选推荐工作。将《浙江省高校优秀教师申报表》（附件1）与佐证材料装订成册一式20份、《浙江省“高校优秀教师”申请人基本情况一览表》（附件2）一式1份、《浙江省“高校优秀教师”登记表》（附件3）一式4份于8月3日前报送人事处，逾期不予受理。

联系人：陈海明，联系电话：0571-85070152，并将推荐人员的材料发邮箱：105029@zust.edu.cn。

附件：

     1、浙江省高校优秀教师申报表

     2、浙江省“高校优秀教师”申请人基本情况一览表

     3、浙江省高等学校优秀教师登记表

                       人事处

                                  2012年7月24日